发生工伤应第一时间送医院救治，并准备材料申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需及时提出工伤认定申请，若未按规定提出，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。延误处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响劳动者权益。
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工伤需立即处理。具体操作：1. 立即送伤者至定点医院救治，确保生命安全；2. 用人单位收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；3. 用人单位在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请；4. 若用人单位未申请，工伤职工或其亲属可在1年内自行向社保行政部门申请工伤认定；5. 根据认定结果，依法申请医疗补助和工伤赔偿。
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工伤处理常见方式为送医救治、准备材料申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑伤情救治，同时尽快收集证据材料，确保在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，以保障自身权益。

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